今晚是跨年夜。

    明天就是2024年元旦了。

    这个跨年对沈画来讲,意义是很不一样的。

    意味着她的人生,已经走向另一个方向。

    有健康平安的家人,有鲜花和掌声,有期待与责任,还有……新近出炉的男朋友。

    今天白天又在医院忙了一天。

    现在医院里没谁拿她当普通的实习生,但她还是按照排班信息,除了在中医科和喻和堂之外,她都会严格按照排班信息在科室轮转。

    现在主要是在儿科。

    儿科的医生们可喜欢沈画了。

    她应对小孩子很有一手。

    这个季节气候原因,再加上大城市的空气质量很差,小孩感冒、鼻炎、哮喘,还有过敏的,太多太多。

    大部分家庭都只有一个小宝贝,一点儿不舒服全家人的心都在揪着,肯定第一时间到医院看诊,不行就住院。

    儿科是公认的最累最难的科室,每年流失的儿科医生实在是太多,很多人也根本不愿进儿科。

    在很多家医院,儿科招医生的条件相对于其他科室都是最低的,比如大医院很多科室博士只是门槛儿,但儿科这边会放宽到硕士,甚至是本科,依旧很难招到人,或者是招到人了也没法长久,有的坚持几个月就受不了离职。

    全国各地医院都缺儿科大夫,海一院也不例外,很多来海一院肯进儿科的,都是想刷个资历。

    对医生来说,儿科诊疗的难度大,医疗暴力的比例却很高,收入又低。

    有调查数据表明,儿科医生的工作量是其他医生的168倍,但平均收入却只有别人的046,连一半都不到。

    医科大学那边也是,海医大的儿科是王牌专业,但5年本科之后,大多人在考研时选的都是成人方向,留在儿科方向的基本都是被从其他专业调剂来的,而这部分人在毕业后,真正从事儿科的,也只有五分之一!

    实习生来儿科时,带教老师们说的第一句话就是:“我知道你们中没多少人打算日后留在儿科,但哪怕为了你们自己以后的孩子,也好好学学。”

    儿科不光是医生缺,护士也缺。

    儿科医护人员紧缺,导致的结果就是患儿看病难。

    各个医院的儿科,哪怕不是在换季时,往往也都人满为患,尤其是重点医院,从来都是一号难求。

    不知道多少家长带着孩子辛苦等待三四个小时,只为等到医生那边属于他们的5分钟。

    孩子难受哭闹、漫长的等待、短暂的诊疗,以及可能不符合自己预期的结果,这些都会加重医患矛盾。

    儿科就诊人数多,都是小病人,自己不一定能说清楚病情,得靠家长靠医生。